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第九十二章:长约计划[2/3页]

  槽!百分之一利润的提成!”

  “真的假的啊,这样一来岂不是说我们的工资暴涨了。”

  会议室中的运营师将新出现的内容看完,皆是发出一道道惊呼。

  王发福见此很是满意众人的反应。

  等待众人交头接耳议论片刻后,他这才开口说道:“这上面的内容从今天开始生效。”

  王发福一声落下,便又是让会议室中掀起一片哗然。

  现在就实行,这得让他们的工资翻多少倍啊。

  不敢相信。

  “不过,想要享受这福利有一个前提。”王发福笑着说道。

  “我就说没这么简单。”

  “不知道是什么条件。”

  “感觉和我这种业绩差的没太大的关系。”

  听到王发福的话,下面再次开始议论起来。

  王发福对此也不在意,而是继续说道:“公司列出了三个指标。”

  “一等,二等,三等,一共三个级别。”

  “不看销量只看游戏质量。”

  “一等:签约100个再玩率在20%以上的游戏。”

  “二等:签约10个再玩率在30%以上的游戏。”

  “三等:签约1个再玩率在40%以上的游戏。”

  “这是一年的指标,只要完成,那么在统计年终奖时,就会将你签约游戏1%的利润,作为奖金发放给你。”

  王发福说完,下面又是一片哗然。

  因为这指标,在场没几个人能够达到。

  前面两级还好说,但后面40%再玩的指标,就真的只能靠运气。

  当然有失落的,也有欣喜的。

  这些欣喜的自然是手下有强力的设计师,完全不用担心指标达不到标准。

  王发福见下方大部分人都萎靡下来,表情有些不悦。

  “别觉得不公平,公司给了你们机会,能不能把握住全靠你们自己。”

  “多花些时间,给你们手下的设计师上上课,游戏的质量自然就上来了。”

  “说白了,有付出才有回报,没付出还想要回报那是在白日做梦。”

  “好了散会。”

  王发福说完,便转身离去。

  会议室中坐着的运营师却是没一人离开。

  全场都在互相讨论。

  也有相互吹捧的。

  今天公司的改

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